Conozca sus Derechos en el Trabajo, Preguntas y Respuestas Una nueva publicación para proteger a los hispanos en el lugar de trabajo. El formato de la hoja informativa? preguntas y respuestas? está diseñada para informar a los empleados hispanos acerca de sus derechos y ayudarles combatir las formas más comunes de discriminación.
Por: Georgia Legal Services Program
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Descriminación de empleo
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Ministerio de Justicia - Oficina de consejos especiales para las prácticas de inmigración injustas relacionadas con el empleo (OSCILADOR) es una división de la agencia federal que investiga a patrónes culpables de la descriminación basada en estatus nacional del origen y de ciudadanía. El OSCILADOR ofrece un pamfleto ilustrado en español sobre la descriminación de empleo y qué hacer. Esta pagina se carga lentamente, favor sea paciente. Usted también puede completar y enviar una forma de culpabibldad sobre una práctica de inmigracion injusta relacionada con el empleo, o llame gratuitamente para mas información a los teléfonos directos del trabajador a 1-800-255-7688.
Por: U.S. Department of Justice
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Discriminación en contra de empleados que ejercen sus derechos de seguridad y salud
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Los trabajadores tienen derecho a presentar quejas ante OSHA y a solicitar inspecciones por la Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionales de El Departamento de Trabajo (En Ingles, ?Occupational Safety and Health Administration? o por su siglas, ?OSHA?).
Por: U.S. Department of Labor - Occupational Safety and Health Administration
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La Comisión De Los Derechos Civiles De Los Estados Unidos
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Si usted cree que lo han discriminado y desea presentar su queja al el gobierno federal, aquí es donde puede encontrar la información para asistirlo.
Por: U.S. Commission on Civil Rights
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Leyes Federales de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)
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Este sitio contiene información sobre las leyes federales en contra de la discriminación en el empleo.
Por: U.S. Equal Employment Opportunity Commission
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Procedimientos de la EEOC para Procesar Querellas
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Este sitio de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (En Ingles se dice, ?U.S. Equal Employment Opportunity Comisión? (o en su siglas, ?EEOC?), le informa cómo presentar un cargo de discriminación si usted cree que le han discriminado en el empleo, sindicato, o en una agencia de colocación cuando he solicitado un trabajo o mientras en esta trabajo por su raza, color, sexo, religión, origen nacional, o incapacidad, o creen que le han discriminado porque se opuso a una práctica prohibida o participadas en un asunto de oportunidades en el empleo.
Por: U.S. Equal Employment Opportunity Commission
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Protecciones Federales Contra Discriminacion por Origen Nacional
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Por: U.S. Department of Justice
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Sus Derechos Básicos en el Trabajo en Georgia
Este documento trata sobre los derechos básicos de empleo. Los temas incluyen los siguientes derechos: contratos de trabajo, horas de trabajo y salarios, acoso, ambiente laboral seguro, y los sindicatos. Extraído de Una Introducción a la Ley en Georgia, Tercera Edición, publicado por el Instituto Gubernamental Carl Vinson, 1998 (actualizado en el año 2004).
Por: Carl Vinson Institute of Government, University of Georgia
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LegalAid-GA es un proyecto de la Sociedad de Ayuda Legal de Atlanta, Servicios Legales de Georgia, y el Proyecto Prono Bono del Bar Estatal de Georgia. El proyecto recibe fondos de la Corporación de Servicios Legales y del Proyecto de Acceso a la Justicia de Georgia. Producido en cooperación con Pro Bono Net, el Instituto de Gobierno Carl Vinson, y organizaciones de servicio legal y agencias gubernamentales en Georgia y los Estados Unidos.
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