Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
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La misión de OSHA es la de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores in América estableciendo y haciendo cumplir normas, ofrecimiento de adiestramientos y educación, estableciendo asociaciones y motivando a un mejoramiento continuo en la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Por: U.S. Department of Labor- Occupational Safety and Health Administration
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Conozca sus Derechos en el Trabajo, Preguntas y Respuestas Una nueva publicación para proteger a los hispanos en el lugar de trabajo. El formato de la hoja informativa– preguntas y respuestas– está diseñada para informar a los empleados hispanos acerca de sus derechos y ayudarles combatir las formas más comunes de discriminación.
Por: Georgia Legal Services Program
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Departamento del Trabajo de EE.UU Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
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La misión de OSHA (Occupational Safety and Health Administration) es salvar vidas, prevenir lesiones y proteger la salud de los trabajadores de los Estados Unidos. A este fin, los gobiernos federales y estatales deben trabajar en conjuncto con más de 100 millones de mujeres y hombres que trabajan y sus seis millones y medio de empleadores cubiertos por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (Occupational Safety and Health Act) .
Por: DOL Occupational Safety & Health Administration
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Derechos del Empleado
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Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. OSHA requirere que los empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios reconocidos y que cumpla col las normas de OSHA.
Por: U.S. Department of Labor - Occupational Safety and Health Administration
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Discriminación en contra de empleados que ejercen sus derechos de seguridad y salud
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Los trabajadores tienen derecho a presentar quejas ante OSHA y a solicitar inspecciones por la Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionales de El Departamento de Trabajo (En Ingles, “Occupational Safety and Health Administration” o por su siglas, “OSHA”).
Por: U.S. Department of Labor - Occupational Safety and Health Administration
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Los Derechos y Las Obligaciones en el Trabajo
Este documento se trata de:
Los derechos contractuales en el trabajo
Los derechos relacionados con las horas de trabajo y de los salarios
¿En la actualidad están protegidos todos los empleados por la ley del salario mínimo
Los derechos relacionados con el acoso
El derecho a un ambiente laboral seguro
El derecho a sindicarse
Extraído de Una Introducción a la Ley en Georgia, Tercera Edición, publicado por el Instituto Gubernamental Carl Vinson, 1998 (actualizado en el aZo 2001).
Por: Carl Vinson Institute of Government, University of Georgia
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Responsabilidades del empleado
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Aunque OSHA no emite citaciones a empleados que no cumplen con sus responsabilidades, cada empleado "debe cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional y con todos los reglamentos, las reglas y las disposiciones emitidas al amparo de la Ley" que son aplicables. Las responsabilidades y los derechos de empleados en estados que cuentan con sus propios programas de seguridad y salud ocupacional suelen ser los mismos que los de los trabajadores en estados regidos por la OSHA federal.
Por: U.S. Department of Labor - Occupational Safety and Health Administration
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Responsabilidades del empleador
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Los empleadores tienen ciertas responsabilidades conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health) de 1970. La siguiente lista es un resumen de las responsabilidades más importantes.
Por: U.S. Department of Labor Occupational Safety & Health Administration
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LegalAid-GA es un proyecto de la Sociedad de Ayuda Legal de Atlanta, Servicios Legales de Georgia, y el Proyecto Prono Bono del Bar Estatal de Georgia. El proyecto recibe fondos de la Corporación de Servicios Legales y del Proyecto de Acceso a la Justicia de Georgia. Producido en cooperación con Pro Bono Net, el Instituto de Gobierno Carl Vinson, y organizaciones de servicio legal y agencias gubernamentales en Georgia y los Estados Unidos.
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